Ressources humaines

Missions générales : 

• Administration du personnel : Suivi des dossiers, contrats, paie, absences, déclarations sociales.
• Recrutement : Gestion des offres, entretiens, intégration.
• Relations sociales : Lien avec les partenaires sociaux, gestion des conflits, respect des procédures disciplinaires.
• Mise en œuvre de la politique RH : Application des procédures internes et légales dont les statuts administratif et pécuniaire et le règlement de travail.